Arbeid: Werk zoeken
De banen liggen in de meeste beroepen nu wel voor het opscheppen, maar het valt vaak niet mee om de juiste baan te…
Banen | 19-11-2007

Arbeidsomstandigheden (Arbo)
Arbeidsomstandigheden en arbowetgeving waren niet altijd zo goed geregeld als nu het geval is. Integendeel de arbo…
Banen | 20-01-2008

Collectieve Arbeids Overeenkomsten
CAO staat voor collectieve arbeidscontract. Collectief staat tegenover individueel, Het is een arbeidscontract die…
Banen | 05-11-2007

Conflictmanagement: De conflict analyse
Om een conflict op een goede manier te managen en te hanteren is een grondige analyse van het conflict nodig. Zowel…
Diversen | 07-01-2008

Conflictmanagement: Definitie van een conflict
Conflicten spelen zich af in individuen, in kleine groepen, zoals gezinnen, in grotere groepen, en in grote organis…
Diversen | 06-01-2008

Conflictmanagement: Gevolgen van een conflict (I)
In de volgende delen wordt een inventarisatie van een aantal van de belangrijkste gevolgen van conflicten uiteen ge…
Diversen | 09-01-2008

Conflictmanagement: Gevolgen van een conflict (II)
De gevolgen van een conflict zijn belangrijk als ze frequent voorkomen en/of als hun gewicht in de sociale werkelij…
Diversen | 09-01-2008

Conflictmanagement: Gevolgen van een conflict (III)
Deze opsomming van gevolgen van conflicten is niet uitputend. Wellicht komen bij uzelf, lezer(es), gedachten op ove…
Diversen | 09-01-2008

Conflictmanagement: Kenmerken van een conflict
Een conflict is een dynamisch proces is. Een conflict Ontwikke1t zich, groeit, kent opgang en neergang, heeft acute…
Diversen | 07-01-2008

Conflictmanagement: Voorwaarden voor een conflict (deel 1)
Een conflict ontstaat niet zomaar. Er zijn altijd redenen of voorwaarden aan te duiden waarom een conflict ontstaat…
Diversen | 08-01-2008